コミュ力

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「コミュ力」についての情報を掲載してあるページです。 飲み会、食事会のコツや人間関係を巧く構築するためのノウハウなど コミュニケーション関連を紹介しています。 職場でも交友の場でも使える「コミュ力」情報を知りたいならビズフルで!

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忘年会でもし幹事を任されてしまったら!? 日程調整とお店選びのベストな方法

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忘年会シーズンに突入し、酒宴の席が増えてくる季節だ。この記事では、もし忘年会の幹事になってしまったら注意すべき店選びや日程調整などについて解説する。
意外に難しい訪問先でのコートのビジネスマナー!

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11月に入って、気温も一気に下がり、場所によってはすでに初冠雪も見られました。とくに朝晩は冷え込みます。通勤時のコートは必須アイテムですよね。でも困るのがビジネスシーンのコートの扱いですよね。そこで今回は、コートのビジネスマナーをご紹介しましょう。
【コミュ力に自信がない方必見】コミュ力の簡単な鍛え方とは?

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でもビジネスシーンにおいてコミュ力に自信満々なんて人は少ないのではないでしょうか?接客や営業職で10年以上も経験を積むと、コミュ力が鍛えられて管理職になる頃には、コミュ力の達人に!コミュ力は鍛えられるのです。そこで今回はコミュ力の鍛え方をご紹介しましょう。
多くの日本企業が導入済!「職能資格制度」の基本を押さえる

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会社員が絶対に逃れられないもののひとつに「人事評価」があります。人事評価が高ければ、組織内で厚遇されることもあるでしょう。組織のなかで生き抜くためには、会社がどんな人事評価制度を持っているか知り、評価につながる行動をすることが大切です。この記事では、気になる人事評価制度の基本、とりわけ多くの日本企業が導入している「職能資格制度」について解説します。
コミュ障の方と上手く付き合うコツは相手の個性を理解する優しさ

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コミュ障の方と接するのは、意思疎通が上手くできずに困惑することも多いでしょう。しかしコミュ障の方は、そんなあなたの態度に築かないことも多い自分を自覚し、自分なりにとても気を遣っていることが多いのです。
今更聞けないビジネスシーンでのタブー~話題編~

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ビジネスシーンで取引先の会社の担当者との会話では、ビジネスに直結する話題ばかりではないですよね。初対面の時や場の空気を和ませるために、様々な雑談話も人間関係を築く上では重要です。そこでそんな会話のタブーな話題をご紹介しましょう。
どこまで大丈夫?真夏の女性のオフィスカジュアル

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環境省が初めてクールビズを奨励したのが2005年のこと。最近では多くの企業が、夏季のクールビズを取り入れています。でも、「女性の場合どんな格好で出社すればいいのか」と悩む人もまた多いはず。ということで、夏のオフィスでの女性向けオフィスカジュアルのコーディネイトをご紹介します。
ビジネスマン必須のスキル「傾聴力」を身に付けよう!

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ビジネスシーンでは、ときどき「話す」ことよりも「聴く」ことのほうが重要だと言われることがあります。しっかりと「聴く」ことができると、相手が安心感を持ち、さまざまなことを話してくれるようになります。その結果、コミュニケーションがスムースになります。この記事では、ビジネスマンにとってもはや必須のスキルとも言える「傾聴力」について解説します。
企業経営に欠かせない「人材育成」人が育つ職場の特徴を整理

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企業経営に不可欠な要素と言えば「ヒト、モノ、カネ」。近年では、これに「情報」を加える人もいます。最初に「ヒト」が来ているように、企業経営にとっては、人材育成こそ最重要。この記事では、人が育つ職場の特徴について解説します。
育休から社会復帰するママには不安がいっぱい!その対処法は?

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社会女性にとって産休・育休は、法律で認められている権利ですが、職場の復帰環境が整っていない企業もまだまだあります。そこで、今回はそんな社会人女性として頑張るママたちの不安を解消する方法をご紹介しましょう。
今職場で起きているハラスメント4選

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ニュースで耳にしない日のほうが少なくなった「ハラスメント」という言葉。かつては、パワハラ(パワーハラスメント)やセクハラ(セクシャルハラスメント)などに過ぎませんでしたが、今やアカハラ(アカデミックハラスメント)など多岐に渡ります。今回は、職場で今起きいる4つのハラスメントについて解説します。
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「社会人は身だしなみが大事」とよく言われます。シワのあるワイシャツや長髪、ヒゲなどは清潔感がないだけでなく、嫌われる要因にもなりかねません。この記事では、最低限押さえておきたい男性の身だしなみのポイントについて解説します。
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名刺は社会人にとって「顔」とも言えるもの。世の中にはさまざまな名刺がありますが、いくつかのポイントを押さえて作成しないと、浮いたものになってしまいます。この記事では、名刺作成の際に注意したいポイントについて解説します!
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最近の新人は打たれ弱く、叱られるとすぐに辞めてしまうという声も聞かれます。新人の育成方法は主に「褒める」と「叱る」の2つが挙げられます。この記事では、叱って伸ばす育成方法のメリット、デメリットがあるのでしょうか。
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「それヤバくない?」「超ウケる!」など若者言葉はビジネスシーンではご法度!あなたの印象が悪くなるだけでなく、相手が気分を害し、商談が破談になることも。社会人になったからには、ビジネスマナーとして正しい言葉遣いを身に付けましょう!
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